特別養護老人ホーム 芦屋すみれ園のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 246,000 〜 256,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
175,000円〜185,000円

【各種手当】
・職能手当：30,000円
・地域手当：8,000円
・処遇改善手当：13,000円
・資格手当：20,000円
・宿直手当：4,500円/回　希望者のみ

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
2,000～6,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	17:30〜翌8:30	-	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:30〜翌8:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・慶弔休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係職種との連携
・入居者様やご家族への説明、相談対応
・施設内での情報共有やケアの方向性の調整

◆ 記録・連携を通じたケアマネジメント

日々の状況変化を確認しながら、必要な支援を検討します。

・入居者様の状態やご希望の確認
・ケアプランに基づく支援内容の調整
・介護職員や看護職員など、多職種との情報共有
・ケアの実施状況を踏まえた計画の見直し

◆ 働き方について

シフト制の勤務形態で、施設の運営に合わせて業務に取り組みます。入居者様の暮らしを身近で支えながら、関係職種と協力してより良いケアを考えていくポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【有資格者歓迎】
社会福祉士、社会福祉主事任用

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・副業可
・寮・社宅
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

60代 男性

経験年数：10年以上

ケアマネージャーとして、これまでの経験を活かせる施設ケアマネの仕事を探していました。こちらの施設は募集要項の段階で年齢制限の記載がなく、電車でも通える範囲だと感じたため、応募を前向きに検討できました。正社員・パートいずれも視野に入れつつ、日勤帯で働けることや勤務曜日の希望も相談しながら進められそうだと思いました。

投稿日：2026/03/10

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