甲南 介護老人保健施設のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 182,500 〜 265,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・住宅手当：本人借家の場合：20,000円/月
・保育料補助：3歳まで

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・年間休日：122日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの思いに寄り添うケアマネジメント！介護老人保健施設で入居者様の生活を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、ケアマネジャーとして入居者様の状態や希望を丁寧に把握し、その方らしい生活を支えるケアマネジメントを担当します。

・入居者様やご家族様からの相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスに関する調整
・関係職種との情報共有、連携
・入居者様の生活状況の確認と支援
・ケアマネジメントに付随する業務

◆ 多職種と連携した支援

介護職員や看護職員など、施設内のさまざまな職種と連携しながら、入居者様に必要な支援を検討します。

一人で抱え込むのではなく、チームで情報を共有し、入居者様の状態変化やご希望に合わせたケアを目指します。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様との関わりやケアプラン作成、関係職種との調整に集中して取り組める環境です。

これまでの経験を活かしたい方はもちろん、入居者様やご家族様に寄り添う姿勢を大切にできる方にも適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更範囲：当院の定める業務全般

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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