【10/7更新】あぷり八尾太田の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
172,000円

【各種手当】
・処遇改善手当：54,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：4,000円
・夜勤手当：10,000円/回
・住宅手当：5,000円〜10,000円

【賞与】
年3回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

暮らしに寄り添う介護職！サービス付き高齢者向け住宅で入居者様を支えるお仕事

◆ 具体的な業務内容

サービス付き高齢者向け住宅にて、介護職・ヘルパーとして入居者様の日々の生活を支えるお仕事です。

・入居者様の状況に合わせた介護業務
・安心して暮らしていただくための生活サポート
・入居者様とのコミュニケーション
・施設内での介護サービスの提供

一人ひとりの暮らしに寄り添い、入居者様がその人らしく過ごせるよう支援します。

◆ 働き方について

シフト制での勤務となるため、スタッフ同士で協力しながら日々の業務に取り組みます。

入居者様との関わりを大切にしながら、介護職・ヘルパーとして経験を活かせる環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給1,360円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・定年：65歳
・再雇用：80歳まで
・勤務延長：80歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から始めよう、充実の介護の世界。 あぷり八尾太田での暖かな日々を一緒に過ごしませんか？介護資格が活かせる正社員として、ご利用者さまの日常を支える喜びを感じてください。 楽しいレクリエーションを通じ、笑顔が溢れる生活を提供。 安心の交通費支給や頑張りをしっかり評価する夜勤手当、賞与年3回でモチベーションアップ。 あなたの新たな一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう！

キャリアアドバイザーからのコメント

この求人では、大阪府での介護職・ヘルパーの正社員として働く場合の平均給与210,074円を上回る給与が提示されており、250,000円での募集となっています。差額として39,926円の給与アップが見込まれ、より良い条件で働くチャンスをご提供しています。この機会に、ぜひご検討ください。

最終更新：2024/06/24

あぷり八尾太田の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 33%

スキル要件 22%

業務内容適合 22%

資格要件 11%

経験要件 11%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 47%

資格・免許 33%

実務経験 20%

特定業務対応力 20%

その他 13%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問