【10/20更新】みんなの 訪問看護 リハビリステーション木曽のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 260,000 〜 400,000 円

■年俸 390万円～

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・ケアプラン手当：要介護5,000円/36件から　要支援2,000円／件
・認定調査手当：3,000円/件
・通院同行手当：300円/件
・電話手当：10,000円
・主任ケアマネ：20,000円

【賞与】
年3回 合計 3.5ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	充足					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

訪問看護の現場と連携し、利用者様の安心した暮らしを支えるケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

訪問看護に関わる利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係機関との連絡
・サービス担当者会議の調整
・利用状況の確認、継続的な支援
・各種記録やケアマネジメントに関する業務

◆ 訪問看護と連携した支援

看護の視点も活かしながら、利用者様の健康状態や生活上の課題を捉え、必要な支援へつなげていきます。

・利用者様の希望を尊重した支援方針の検討
・ご家族や各サービス事業所との情報共有
・在宅生活を継続するための環境づくり
・多職種と連携したきめ細かなケアマネジメント

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

日勤専従の働き方で、利用者様やご家族との相談、関係機関との調整などにじっくり向き合えます。

これまでの経験を活かしながら、訪問看護のチームの一員として、地域で暮らす利用者様を支えていきませんか。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度：更新及び主任ケアマネ取得手数料は全て会社負担、出勤扱いとします。交通費自己負担
・定年
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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