正社員の介護職として地域の暮らしを支えるフロアリーダー募集｜挑戦できる成長環境が整うグループホーム きらら生田
段階的にリーダーへ、研修とOJTで自信を育む安心の伴走サポートと公正な評価制度で成長を実感
スターツケアサービス 株式会社が運営する当ホームでは、正社員の介護職・ヘルパーとしてフロアリーダーを募集しています。導入研修とOJTで基本のケア、認知症ケア、記録、連携のポイントまで丁寧に学べ、メンターが日々の振り返りを支援。小さな成功体験を積みながら役割を広げ、チームマネジメントや業務改善にも挑戦できます。失敗を責めずに学びへつなげる風土が根づき、安心してリーダーとしての第一歩を踏み出せます。勤務地は神奈川県川崎市多摩区栗谷で、地域に根ざしたあたたかなケアを実践できます。
少人数で向き合う家庭的ケア、川崎市多摩区栗谷で入居者様の暮らしを共に創るやりがいと働きやすさ
グループホーム きらら生田では、少人数の生活に寄り添い、入居者様一人ひとりの「いつもの暮らし」を大切にしたケアを実現。リーダーとしては、ケア品質の向上、医療・ご家族との連携、スタッフ育成や情報共有の推進など、現場の中心でチームを導きます。家庭的な空間だからこそ表情や体調の変化に気づきやすく、提案がスピーディに形になるやりがいが魅力。働きやすい職場づくりにも力を入れており、アイデアを歓迎する風通しの良さが、あなたの成長と入居者様の笑顔につながります。
福利厚生について
◆子育て世帯も大歓迎！！
小学校3年生までのお子さんがいる家庭では「子供の看護等休暇」の取得（5日/年、2人以上は10日/年）が可能です！（週3日以上勤務している方が対象です。）
また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円/月の支給や、入園、入学支度金として10万円の支給（在籍2年以上）など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています☆
◆資格取得制度も充実！！
入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！！介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！！ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！！
スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です☆
◆その他福利厚生
交通費支給（上限あり）、雇用保険・社会保険制度あり（加入条件を満たす方）、ロングワークパートナー（永年勤続）表彰制度、親睦会、スターツグループ各種社員割引利用可能
