現場経験が、施設運営を動かす力になる
住宅型有料老人ホームで、施設長としての実務経験を活かせる正社員募集です。各種手当や賞与、退職金制度に加え、残業ほぼなしの働き方も整備。介護福祉士や初任者研修をお持ちの方は、これまでの現場感覚をそのまま運営に生かしながら、一歩広い視点で施設づくりに関われます。
数字だけではない、長く続けやすい管理職の条件
- 【待遇面の安心感】賞与や昇給、役職手当、資格手当など、管理職としての責任に応える制度が整っています。さらに交通費支給やマイカー通勤可、昼食補助、保育費補助など、日々の負担を抑えやすい環境です。
- 【運営に集中しやすい環境】書類作成、行政対応、採用面接、スタッフ教育、関係各所との調整まで、施設運営に必要な業務を幅広く担えます。現場を知る方だからこそ、細かな変化にも気づきやすいポジションです。
- 【学び直しを後押し】OJT研修に加え、座学研修や役職別研修も用意。高齢者虐待防止、感染症対策、事故防止など、管理者として欠かせない視点を整理しながら、着実に視野を広げられます。
現場を知る人だからこそ、任される役割があります
ナーシング和楽縁みどりでは、単に指示を出すだけの施設長ではなく、スタッフが動きやすく、入居者様が安心して過ごせる流れを整える役割が求められます。施設長としての実務経験がある方なら、これまで見てきた現場の課題や工夫を運営改善につなげやすく、チームの動きが変わる手応えを感じやすい環境です。愛知県内での移動に対応できる方には、さらなる活躍の場も広がります。
