【11/13更新】サンライフケア（訪問介護）の看護師の契約社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 440,000 〜 450,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：50,000円
・職務手当：50,000円
・役職手当：40,000円
・等級地、オン手当：50,000円
・訪問手当：月70時間を超えた時間数×2,000円～3,000円
・オンコール待機手当：平日：3,000円　土日祝：600円
・緊急出動手当：平日9:00～18:00以外および土日：6,000円、祝日：3,000円
・年末年始手当：10,000円

【昇給】
3～10％
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 週休3日
• 家庭都合休相談可

・週休3日
・完全週休2日
・産前産後休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：156日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• 病棟

看護師の専門性を活かして事業所を支える！訪問介護の管理者として活躍できる日勤のお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスを提供する事業所で、管理者として運営を支えるお仕事です。

・利用者様へのサービス提供を行う事業所の管理業務
・スタッフが円滑に働ける環境づくり
・サービスの質を保つための各種調整
・看護師としての知識や経験を活かした業務対応

管理者として事業所全体を見渡しながら、利用者様へのより良いサービス提供を支えていただきます。

◆ 看護師としての経験を活かせる環境

これまで培ってきた看護の知識や対人支援の経験を、訪問介護サービスの運営に活かせます。

利用者様やスタッフとの関わりを大切にしながら、現場と事業所運営の両面を支えるポジションです。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務形態

勤務は日勤専従です。

生活リズムを整えながら、管理者として責任を持って事業所運営に取り組めます。訪問介護のサービスを支える立場として、看護師の資格・経験を活かしたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
臨床（病棟）経験3年以上

【資格必須】
看護師

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・正社員登用あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり
・定年：70歳
・再雇用：75歳まで
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

よくある質問