【10/18更新】セントケア横浜緑の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,810 〜 1,960 円

■その他 ※実績給：身体介護手当30分を含む

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・身体介護手当（実績給）：30分ケア：250円/件　1時間以上のケア：500円/件
・土曜日、祝日手当：+100円/時
・日曜日手当：+200円/時
・特定事業所加算手当：給与に含む
・資格手当
・紹介手当

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
介護福祉士：時給1,860円～1,960円
実務者研修：時給1,840円
初任者研修：時給1,810円

※稼働時間に対する時給

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週1日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜19:30	-	募集

日勤 8:30〜19:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

・利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える介護サービスを提供します
・訪問介護員として、一人ひとりの生活状況やご希望に寄り添ったケアを行います
・日勤専従のため、日中の時間帯を中心に訪問業務に携わります

◆ 仕事の魅力

・利用者様とじっくり向き合いながら、身近な生活を支えられます
・訪問先ごとに異なるニーズを把握し、個別性のある介護を実践できます
・これまでの介護職・ヘルパーとしての経験を活かして働けます

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
67歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2週間
試用期間中の労働条件変更あり
入社後2日間は時給1,225円（採用時研修）

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・資格取得支援制度
・定年：68歳
・転勤あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

セントケア神奈川で、あなたの可能性を広げませんか？私たちは、デイサービス施設と訪問介護で利用者さまの日常を支える介護職・ヘルパーを募集しています。 未経験でも大丈夫、先輩がしっかりサポートします。 短時間勤務で、家事や子育てと両立しながら、自分のペースでスキルアップ。 人の役に立つやりがいのある仕事、ここセントケア神奈川で始めてみませんか？みなさんのご応募をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

神奈川県での介護職・ヘルパーのパート・アルバイトの求人をご案内します。この求人の給与は時給1,645円で、神奈川県の平均時給1,233円よりも412円高く設定されています。この機会に、より良い条件で働きたい方はぜひご検討ください。

最終更新：2024/06/02

セントケア横浜緑の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 31%

資格要件 22%

経験要件 21%

雇用条件 9%

その他 26%

高評価ポイントの傾向

実務経験 44%

志望度・入職意欲 33%

資格・免許 28%

人柄・対人姿勢 16%

その他 7%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問