【11/14更新】セントケアホームお花茶屋のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 261,500 〜 312,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・職務手当：37,500円
・介護職専門員手当：20,000円
・地域手当：32,000円
・役割手当：10,000円
・スタッフ紹介制度手当：最大：100,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるグループホームのケアプラン業務

◆ 具体的な業務内容

グループホームで生活される入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。

・入居者様やご家族様への相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・スタッフとの情報共有
・サービス担当者会議などのケアマネジメント業務
・ケアプランに基づく支援状況の確認
・必要な記録や書類の作成

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の生活の中で見られる変化やご本人の思いを丁寧にくみ取り、介護スタッフと連携しながら支援内容を考えていきます。

住み慣れた環境で安心して生活を続けていただけるよう、入居者様の個性や生活リズムを大切にしたケアプランづくりに取り組めます。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活支援の現場と近い距離で入居者様の様子を確認しながら、ケアマネジャーとしての業務に取り組めます。

介護スタッフとのコミュニケーションも取りやすく、日々の気づきを支援に反映しやすい環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
67歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
月給261,500円以上

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度：介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・定年：68歳
・転勤あり：都内（希望考慮）
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

セントケア東京株式会社の一員として、「セントケアホームお花茶屋」でケアマネジャー正社員を募集中。 介護支援専門員資格必須、未経験者歓迎。 完全週休二日制、年休１１０日、育児・介護休暇等充実の福利厚生と研修・資格支援でキャリアアップをサポートします。 2ユニット18名様の計画作成や介護業務等、認知症の方々が心安らかに生活できる支援を行います。 風通しの良さが自慢で、40ヵ所以上の拠点と本社が連携し、現場経験者の統括職が支える充実の環境です。 詳細・応募は公式サイトへ。

キャリアアドバイザーからのコメント

将来を見据えた安心の職場をお探しですか。経験豊富な介護スタッフと共に、安定した企業年金制度があなたの未来をしっかりとサポートします。長く働くことで得られる安心感を、ぜひ当社で実感してください。福利厚生が充実しているのも魅力の一つです。

最終更新：2024/05/19

セントケアホームお花茶屋の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 56%

面接対応・マナー 33%

健康・身体条件 22%

資格要件 11%

雇用条件 11%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 63%

実務経験 38%

即戦力性 25%

人柄・対人姿勢 25%

その他 25%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問