ヘルパーステーション はーとらいふ堂坂の施設長・管理職の正社員求人（マネージャー）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 450,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 人事評価制度あり

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者獲得
• 利用者宅訪問
• レセプト
• シフト管理

訪問介護サービスを支えるマネージャーとして事業所運営に携わる仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の運営を担うマネージャーとして、サービス提供の管理やスタッフを支える役割をお任せします。

・事業所運営に関わる管理業務
・訪問介護サービスの運用管理
・スタッフの業務サポート
・利用者様に適切なサービスを届けるための調整
・事業所内の情報共有や連携

利用者様の暮らしを支える訪問介護サービスを、現場と運営の両面から支えていくポジションです。

◆ マネージャーとしての役割

現場で働くスタッフが円滑に業務へ取り組めるよう、事業所全体を見渡しながら運営を進めていただきます。

サービスの状況を把握し、スタッフや関係者との連携を図りながら、より良い訪問介護の提供につなげていくことが大切です。

◆ 仕事のやりがい

・利用者様の在宅生活を支える訪問介護に携われる
・スタッフを支えながら事業所全体の運営に関われる
・サービス提供の質向上に向けた取り組みを進められる
・管理職として幅広い視点を身につけられる

訪問介護の現場を支え、サービスとスタッフをつなぐ存在として活躍できる仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更あり
有期雇用期間6ヶ月（内試用期間3ヶ月）

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備

・社会保険完備
・定年：70歳
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

70代 男性

経験年数：未回答

これまでのフィリピン人材に対する指導や就労支援の経験、また外国人材の受け入れや指導に関わる知識が活かせる環境に魅力を感じています。正社員として、日勤帯を中心に勤務できることや、車で通勤できる範囲にある点も良いと思い、こちらの施設に応募いたしました。

投稿日：2026/09/02

施設長・管理職 正社員

50代 女性

経験年数：4年以上5年未満

現在の職場からも近く、車で無理なく通える距離にあるこちらの施設に魅力を感じました。これまで医療系や福祉分野で事務に携わってきた経験を活かせる環境であると感じています。日曜日の休みを希望しており、希望に合う条件で働ける点に惹かれました。

投稿日：2026/08/17

施設長・管理職 正社員

50代 女性

経験年数：2年以上3年未満

これまでの職務経験や管理職経験を活かせる仕事を探していました。介護業界は未経験ですが、こちらの法人は近所で車でも通いやすく、年齢面が気になっていたものの、通える範囲や交通費の支給の有無、希望に近い給与水準といった条件を整理しながら前向きに応募を検討できました。資格がなくても応募できる求人の案内もしていただけて、選択肢が広がりました。 面接までの案内や写真付きの履歴書などの必要書類についても事前に説明があり、準備がしやすく安心できました。選考では、複数回の面談を通じてこれまでの職歴や得意分野を丁寧に確認していただき、グループ内で経験を生かせるポジションを一緒に検討する流れでした。拠点を訪問しながら業務改善に関われる可能性がある点に魅力を感じています。条件面についても、希望を率直にお伝えしたうえで、仕事内容に応じた待遇の考え方について相談できたため、納得感を持って検討できています。 一方で、成果が出せないと自分の居場所がなさそうな、厳しい環境であると感じている点や、給与条件が希望に合うかどうかが懸念ではあります。管理職の求人を中心に探しており、地元にこだわりすぎると選択肢が限られるため、自宅から通える範囲で業種も広げて検討しましたが、その中でこちらの施設の管理職募集に応募できた点が良かったです。

投稿日：2025/12/16

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の現場で自らの経験を活かし、更なる飛躍をめざしてみませんか。 5つの施設を統括するエリアマネージャーを募集します。 収支管理から各施設の運営、人材育成に至るまで、経営のコアを担うやりがいある仕事です。 未経験から始めた方も、資格支援によりスキルアップが図れる環境が整っています。 お互いの成長を支え合える職場で、70歳まで長く活躍することのできる安定したキャリアを築きませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

愛知県の管理職・正社員における平均給与は274,049円ですが、こちらの求人では給与が450,000円と、平均を175,951円上回る好条件をご提供しています。高い給与で安定した職場環境を望む方には、絶好の機会です。ご関心のある方はぜひご検討ください。

最終更新：2024/05/26

ヘルパーステーション はーとらいふ堂坂の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 25%

面接対応・マナー 17%

業務内容適合 11%

募集状況 6%

その他 36%

高評価ポイントの傾向

実務経験 47%

志望度・入職意欲 34%

勤務条件適合 22%

資格・免許 19%

その他 13%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 時間をかけて丁寧に選考している
• 個々の状況に合わせて選考を進める

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問