【11/14更新】グループホーム かもがわのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 256,500 〜 278,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
138,500円〜155,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・業務手当：45,000円〜50,000円
・職務手当：30,000円
・処遇改善手当：23,000円
・資格等手当：20,000円
・扶養手当：配偶者10,000円、子5,000円（配偶者を除き6名まで）。

【賞与】
年2回 合計 〜150,000円 （過去支給実績）

【昇給】
0～1,500円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円（配偶者を除き6名まで）。
特別条項：感染症等の対応のため。
定額的手当：業務手当45,000〜50,000円、職務手当30,000円、処遇改善手当23,000円、資格等手当20,000円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	充足

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

認知症対応型グループホーム（2ユニット・18名）にて、入居者様それぞれの介護度や暮らしに応じたケアプランを作成します。ケアマネージャー業務と関連業務を担当し、介護職との兼務はありません。業務変更の範囲は全業務です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
認知症介護実践者研修

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり：制服貸与。カラーバリエーションあり。
・資格取得支援制度：資格取得支援。認知症介護実践者研修の未修了者は入社後受講、費用は法人負担（規定あり）。
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：当社全事業所に転勤の可能性があります。
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助：昼食を200円で利用可能。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：認知症介護実践者研修の未修了者は入社後に受講し、費用は法人負担（規定あり）。未経験者は入社後、法人負担で受講。

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

グループホーム かもがわで新たなスタートを踏み出しませんか。 入居者さま一人ひとりの豊かな生活を支えるケアマネージャーを募集しています。 介護業務との兼務はなく、介護支援専門員としての専門性を発揮していただけるお仕事です。 あなたの経験と資格を活かして、ケアプランの作成や携わりながら、入居者さまの生活を支援するチームの一員として働きませんか。 完備された駐車場から気兼ねなくマイカーでの通勤が可能です。 家庭のような温かな当施設で、ご利用者さまと共に成長していく喜びを感じてください。

キャリアアドバイザーからのコメント

この求人の一番の魅力は、安心の住まいサポートがある点です。遠方からの応募も心配なく、新生活をスムーズにスタートできます。寮や社宅完備で、引っ越しの負担も大きく減ります。安定した職場で、新たな一歩を踏み出しませんか？

最終更新：2024/05/21

グループホーム かもがわの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 35%

経験要件 20%

通勤条件 15%

健康・身体条件 15%

その他 20%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 39%

人柄・対人姿勢 33%

資格・免許 28%

実務経験 28%

その他 17%

頻出質問

• 他にも応募している求人はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 標準的なスケジュールで選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問