作業療法士の新たなステージへ！ドットライフ勝田台で活躍しよう！
未経験歓迎！安心してスタートできる職場環境
ドットライフ勝田台では、未経験の方でも安心して働ける環境を提供しています。訪問看護の現場は、各利用者様に寄り添い、個別に合わせた支援が求められます。この経験は、あなたの作業療法士としてのスキルを大いに向上させることでしょう。また、先輩スタッフによる丁寧な指導があるため、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。新しいキャリアをスタートさせたい方に最適な職場です。
千葉県八千代市という魅力的な勤務地で、地域密着型の支援を
勤務地は千葉県八千代市勝田台北。地域に根ざした訪問看護施設として、地域の皆様に心からの支援を提供しています。地域住民との温かい交流が日常的に行われているため、土地の雰囲気をしっかりと感じながら働くことができます。八千代市は都心へのアクセスも良く、プライベートと仕事の両立がしやすい立地です。ぜひ、私たちと一緒に、地域に貢献しながら充実した日々を送りませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
