【11/6更新】マイケアプランみのりのケアマネジャーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 240,000 〜 320,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・資格手当：20,000円
・役職手当：30,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・4週8休
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援を支える管理者として、利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジメント

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所の管理者として、ケアマネジャー業務と事業所運営を担っていただきます。

・利用者様やご家族の状況、希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業者や関係機関との連絡、調整
・サービス利用後の状況確認
・ケアマネジャー業務の管理、調整
・事業所運営に関わる業務

利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行います。

◆ 管理者としての役割

ケアマネジャーとして利用者様に寄り添うだけでなく、事業所全体を見渡しながら業務を進めるポジションです。

・ケアマネジメント業務の円滑な運営
・スタッフ間の連携、業務調整
・関係機関との信頼関係づくり
・事業所のサービス品質を支える取り組み

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、居宅介護支援の専門性を活かして働けます。

利用者様の生活を支えるケアマネジャーとして、また事業所の運営を担う管理者として、これまでの経験を活かせる仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

寄り添う介護で信頼されるマイケアプランみのりでは、専門知識を活かすケアマネジャーを求めています。 あなたの資格と経験がご利用者さまの笑顔と満足に繋がります。 安心の待遇で長く安定して働ける環境がここにあります。 ライフステージが変わっても安心の休暇制度で仕事と私生活を大切にできます。 一緒に快適なケアを創造しましょう。 お待ちしています！

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働く皆さんに嬉しいニュースです。みんジョブで紹介するこの求人は、夏季休暇がしっかりと取れるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適です。充実した休暇でリフレッシュし、より良いケアを提供しましょう。

最終更新：2024/05/18

マイケアプランみのりの採用傾向

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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