未経験から、入居者様の暮らしを支える一歩へ
介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集です。介護支援専門員の資格があれば、未経験可。入居者様の生活に寄り添いながらケアプランを組み立て、現場の職員と連携して日々の支え方を整えていく仕事です。正社員として、長く続けやすい環境で専門性を育てていけます。
最初の一歩を支える、受け入れ体制があります
- 【資格を活かして始めやすい】介護支援専門員の資格があれば応募可能。実務は入職後に少しずつ覚えていけるため、ケアマネジャーとしての第一歩を踏み出しやすい環境です。
- 【入居者様に近い視点で組める計画】介護付き有料老人ホームならではの暮らしの場で、入居者様の毎日を見ながら必要な支援を考えられます。
- 【地域に根ざした法人運営】横浜を中心に介護施設を展開する法人で、地域とのつながりを大切にした運営方針のもと、安心して働きやすい土台があります。
現場とつながりながら、ケアプランを形にする仕事
ケアマネジャーの役割は、書類を整えることだけではありません。入居者様の表情や日々の変化を見逃さず、介護職や関係者と情報を共有しながら、その人らしい生活につながる計画をつくっていきます。シニアフォレスト横浜南では、施設での暮らしに寄り添う視点を持ちながら、実践の中で力を伸ばしていけます。
通勤しやすさも、続けやすさのひとつ
- 【正社員として安定勤務】雇用の形がはっきりしているため、腰を据えて専門職として働きたい方に向いています。
- 【通勤手段を選びやすい】車・バイク・自転車通勤に対応しており、毎日の通勤を自分に合った方法で整えやすい環境です。
- 【残業ほぼなしの働き方】日々の予定を立てやすく、家庭やプライベートとの両立もしやすい勤務スタイルです。
シニアフォレスト横浜南の採用担当者からのコメント
シニアフォレスト横浜南で、ご利用者さま一人ひとりの笑顔を支えるやりがいを感じませんか。 私たちは、ケアプランの作成を通して、それぞれの生活に寄り添ったサポートを行っています。 正社員ケアマネジャーとして、質の高いケアを一緒に追求しましょう。 あなたの手で、心地よい毎日を形づくる仕事です。 子育て支援や車通勤の可否など、スタッフの働きやすさを第一に考えた環境をご用意しています。 一緒に地域貢献を実現しましょう。