管理者として、現場を支える力がそのまま評価につながる場所
- ・【資格を活かしてステップアップ】介護支援専門員と普通自動車運転免許を活かし、計画作成から運営まで幅広く担当できます。
- ・【未経験から管理者へ】経験や学歴は不問。段階的に業務を覚えられる体制があり、初めての管理職でも入りやすい環境です。
- ・【働き方の安心感】残業はほとんどなく、シフト制でも生活リズムを崩しにくい運営です。
- ・【地域に根ざした施設運営】鳥栖市原古賀町で、利用者様の通い・宿泊・訪問を支える小規模多機能ならではの役割があります。
「管理者は大変そう」その不安を、育成前提の仕組みで支えます
小規模多機能型居宅介護 きぼう原古賀センターでは、管理者としての視点だけでなく、現場の動きや利用者様の暮らしに寄り添う感覚も大切にしています。試用期間中は研修担当者が直接指導し、業務の流れを一つずつ確認しながら進められるため、管理職の経験がなくても仕事をつかみやすい職場です。日々の安否確認や受診送迎、レクリエーション、計画作成などを通して、施設全体の動きを見渡す役割に少しずつ慣れていけます。
実務を覚えながら、施設運営の中心へ。成長を後押しする仕組みがあります
社内研修はOJTとOFF-JTの両面で用意されており、現場での実践と学びを行き来しながら着実に理解を深められます。さらに、資格取得支援制度も整っているため、介護支援専門員としての専門性を広げながら、管理者としての判断力や調整力も身につけやすい環境です。月ごとの評価で成長の確認ができる点も、次に何を伸ばせばよいかが見えやすく、前向きに取り組みやすいポイントです。
- ・【安心の指導体制】試用期間中は専任の研修担当者が直接サポート
- ・【学び続けられる環境】OJT・OFF-JTの社内研修で段階的に成長
- ・【キャリアを広げる支援】資格取得支援制度でスキルアップを後押し
- ・【管理者としての手応え】計画作成から施設運営まで、責任ある業務を通じて経験を積める
