【10/7更新】ミモザ厚木藤苑（介護付き有料老人ホーム）のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,715 〜 1,725 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・スキル手当：115円〜125円
・年末年始手当

給与モデル

【備考】
時給：1,715～1,725円

・処遇改善手当：95円
・スキル手当：125円
（スキル手当は約1年間固定、その後変動の可能性あり）　
を含む
［日給］夜勤1回分：34,360円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週2日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	-	充足
日勤	8:30〜17:30	-	充足
日勤	10:00〜19:00	-	充足
夜勤	16:00〜翌10:00	-	充足

早番 7:00〜16:00

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:30〜17:30

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 10:00〜19:00

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:00〜翌10:00

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・週所定労働日数：2日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・週の所定労働日数：2日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
契約更新は74歳年度末まで

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・資格取得支援制度
・転勤あり：会社が定める事業所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問