エミライズケアプランセンターの主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：50,000円
・役職手当：20,000円
・家族手当：18歳未満の子・要介護の同居家族　5,000円／人・ひとり親家庭の場　１０，０００円／月

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり

・産前産後休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！居宅介護支援で力を発揮できるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして利用者様やご家族の相談に応じ、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用調整や関係機関との連携
・サービス提供後の状況確認、ケアプランの見直し
・担当するケアマネジャーへの助言や支援
・地域の医療・介護関係者との連絡調整
・ケアマネジメントに関する業務全般

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

ご本人の希望やご家族の思いを丁寧にくみ取り、必要な支援へつなげることが大切な役割です。

担当業務に加えて、ケアマネジャーの相談に乗ったり、支援内容を一緒に検討したりしながら、事業所全体のケアマネジメントを支えます。

◆ 働き方

日勤専従の勤務形態です。

生活リズムを整えながら、相談援助や関係機関との連携を中心に、利用者様の在宅生活を支援できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・利用可能託児施設：提携保育所あり。必要であればご相談ください。
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長
・転勤あり：奈良市内にて西大寺町または西木辻町

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

エミライズケアプランセンターでは、あなたの資格と情熱を活かした仕事があります。 家族を支えるための手当や、お子さまがいらっしゃる方も安心して働ける託児施設を完備しており、スタッフ一人ひとりの生活を大切にしています。 生活を豊かにする社会保険完備、昇給・賞与で努力をしっかり評価し、研修制度でさらなる成長をサポート。 あなたのやる気がキャリアにつながる、充実の職場です。 私たちと一緒に、ご利用者さまの笑顔と幸せな暮らしを支えませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事をしっかりと休んで心も体もリフレッシュ！年間休日120日以上で、プライベートも大切にできる求人をご紹介します。長く続けられる環境をお探しの方にぴったりです。

最終更新：2024/06/30

エミライズケアプランセンターの採用傾向

高評価ポイントの傾向

資格・免許 33%

実務経験 33%

人柄・対人姿勢 33%

その他 67%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問