グループホーム ・ヒルトップくしがたのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 240,000 〜 320,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜270,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・計画作成担当手当：20,000円
・精勤手当：10,000円
・資格手当：10,000円
・ケアマネ実働手当：10,000円
・夜勤手当：5,500円/回（月4回程度 月5回より割増額有）

【賞与】
年2回 合計 3.8ヵ月分

【昇給】
2,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:00〜翌10:00	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！グループホームで活躍できます

◆ 仕事内容

グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・ケアマネジャー業務全般
・入居者様一人ひとりに寄り添った支援
・現場スタッフと連携しながらのケアマネジメント

◆ 働き方

シフト制での勤務です。日々の業務を通じて、入居者様の安心できる暮らしをサポートします。

◆ 仕事の魅力

少人数での生活を支えるグループホームだからこそ、入居者様との距離が近く、一人ひとりに向き合ったケアを実践できます。ケアマネジャーとして、これまでの知識や経験を活かしながらご活躍いただけます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：新発田市内

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

新潟県新発田市のグループホーム・ヒルトップくしがたでは、ケアマネージャーを募集しています。 未経験でも、高齢者の方々の生活を支える心豊かな仕事にチャレンジできます。 社会福祉法人御幸会のもと、質の高い研修プログラムでしっかりサポート。 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、未経験の方も大歓迎です。 あなたの手で、利用者様の生活に笑顔とぬくもりを。 共に成長できる職場で、地域の福祉に貢献しませんか？興味をお持ちの方、ご応募を心よりお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

新潟県のケアマネジャー正社員の求人を紹介します。平均給与は206,295円ですが、こちらの求人はそれよりも33,705円高い240,000円を提供しています。高い給与で安定した生活をサポートしますので、興味のある方は是非ご検討ください。

最終更新：2024/05/19

グループホーム ・ヒルトップくしがたの採用傾向

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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