【11/14更新】特別養護老人ホーム 三の丸のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 227,000 〜 283,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
194,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：10,000円
・精勤手当：13,000円
・ケアマネ実働手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 3.8ヵ月分

【昇給】
2,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で専門性を活かせます

◆ 仕事内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

◇ 入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント
◇ 施設での暮らしを支えるケアプランに関わる業務
◇ 日勤専従で、ケアマネジャーとしての専門性を活かせる環境

◆ 働き方の特徴

日勤専従の勤務形態です。夜勤ではなく、日中の時間帯を中心に入居者様の生活支援に携わります。

◆ こんな方におすすめ

◇ 入居者様の気持ちや生活背景を大切にできる方
◇ ケアマネジャーの資格・経験を活かしたい方
◇ 日勤専従で安定した働き方を希望する方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

新発田市の自然に囲まれた特別養護老人ホーム三の丸で、私たちと一緒に利用者様の安心できる日々をサポートするケアマネジャーを募集します。 あなたの優しさと専門性を生かし、心地よい生活の実現に貢献してみませんか？経験は問いません、資格があれば未経験者も大歓迎です。 丁寧な指導でスキルアップを支援し、安定した雇用環境を提供します。 一緒に、最高のケアを提供しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事を地元で長く続けたい方に最適な求人です。安定した職場で腰を据えて働きたい方、地域社会への貢献を望む方にぴったり。転勤の心配がないため、家庭とのバランスも保ちやすいです。

最終更新：2024/05/16

特別養護老人ホーム 三の丸の採用傾向

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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