セントケアホーム上井草のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 261,500 〜 312,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・職務手当：37,500円
・介護職専門員手当：20,000円
・地域手当：32,000円
・役割手当：10,000円
・スタッフ紹介制度手当：最大：100,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様に寄り添うケアマネジャーとして、日勤帯に活躍できるグループホームのお仕事

◆ 主な業務内容

グループホームでケアマネジャーとして、入居者様一人ひとりに合わせたケアマネジメントを担っていただきます。

・入居者様の状態やご希望を踏まえたケアプランの作成
・日々の生活状況や心身の変化の把握
・ケアプランに沿ったサービスの調整
・入居者様、ご家族様、スタッフとの連携
・ケアプランの見直しや必要な支援の検討

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

グループホームでの生活を支えるため、入居者様それぞれのこれまでの暮らしや想いを大切にしながら、必要な支援を考えていく役割です。

日々の関わりを通じて入居者様の変化を捉え、安心して生活を続けられるよう、現場スタッフと連携しながら支援を進めます。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に取り組める働き方です。

入居者様とのコミュニケーションを大切にしながら、ケアプラン作成や関係者との調整など、専門性を活かしてご活躍いただけます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
67歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
月給261,500円以上

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度：介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・定年：68歳
・転勤あり：都内（希望考慮）
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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