現場をまとめるほど、待遇も伸びる
- ・【役職手当】管理者としての責任に、しっかり応える評価設計
- ・【資格手当】保有資格がそのまま収入面の後押しに
- ・【賞与】日々の取り組みが、年2回の支給に反映される仕組み
- ・【高水準の待遇】介護職としての経験を、次のキャリアに結びつけやすい環境
資格と実務経験が、管理者としての信頼につながる職場です
メディケアレジデンス岡崎では、介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれかと、実務経験3ヶ月以上を活かして、管理者として現場を支える働き方ができます。介護の現場を知っているからこそ、入居者様への視点とスタッフへの視点の両方を持って運営に関われることが大きな強みです。役職に見合う手当や資格手当が用意されており、経験を積み重ねるほど仕事の幅も広がっていきます。
