【10/30更新】ALSOKケアホーム 蓮田の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,365 〜 1,435 円

■その他 8時前の早朝および18時以降の夜間は時給25％割増

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：給与に一律処遇改善加算およびベースアップ支援加算を含む。総労働時間に対して支給。
・ベースアップ支援加算：給与に一律処遇改善加算およびベースアップ支援加算を含む。総労働時間に対して支給。
・特定処遇改善加算：夏・冬・春に年3回支給
・ヘルプ手当：近隣施設への応援勤務手当
・年末年始手当

給与モデル

【備考】
介護職：時給1,365円～1,435円
介護福祉士：時給1,415円～1,435円
※給与には一律処遇改善加算および一律ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給。特定処遇改善加算金は夏・冬・春に年3回支給。8時前の早朝および18時以降の夜間は時給25％割増。ヘルプ手当・年末年始手当あり。残業代は1分単位で別途支給。試用期間3ヶ月（条件変更なし）。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 週2日から可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜19:00 (3h〜)	0分	募集

早番 7:00〜19:00 (3h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均7時間
・週所定労働日数：2日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：2日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の食事・排泄・入浴などの介助を行い、居室の清掃や洗濯、レクリエーションにも対応します。記録システムやインカム、見守り支援システムを活用して業務を効率化し、身体的・心理的負担の軽減につなげています。研修やフォローアップを通じて学び続けられ、初任者研修の資格取得費用は実質無料です。パートスタッフは週2日から、1日3時間から勤務でき、曜日の相談が可能です。日勤のみや夜勤なし、平日のみ・土日祝のみ、扶養内またはフルタイムなどの働き方に対応し、正社員登用制度もあります。若手から経験者までチームで入居者様を支援し、子育て世代も働きやすい環境です。産休・育休の取得実績は100％、復職率は96％で、復職時の短時間勤務も可能です。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• フリーター可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 学生可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備：週20時間以上勤務の場合
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用：78歳まで
・転勤あり：通勤可能な範囲の事業所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問