居宅介護支援事業所 さわらびのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 211,100 〜 232,100 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,100円〜228,100円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,400円
・処遇改善手当：5,000円
・扶養手当
・住宅手当

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで未来を支えるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様の生活状況や心身の状態を把握するアセスメント
・利用者様やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成
・サービス開始後の状況を確認するモニタリング
・介護給付費の管理
・サービス事業者や関係機関との連絡、調整
・利用者様の生活を支えるための相談対応や支援

一人ひとりの希望や生活背景を丁寧にくみ取り、必要な介護サービスへつなげていく、やりがいのあるお仕事です。

◆ 日勤専従で働ける環境

日勤専従のケアマネジャーとして、日中の時間帯を中心にご活躍いただきます。

利用者様やご家族、各サービス事業者とコミュニケーションを取りながら、チームで支援を進めていきます。これまでの経験を活かしたい方はもちろん、ケアマネジャーとしてさらにスキルを高めたい方にも適した環境です。

◆ 連携を大切にするケアマネジメント

利用者様の状態やご希望は、生活の変化に応じて変わっていきます。

・定期的なモニタリングによる状況確認
・ご家族や関係機関との情報共有
・サービス内容の調整
・利用者様に合った支援の継続的な検討

周囲と連携しながら、利用者様にとってより良い支援を考えていくことが大切です。人と関わることが好きな方、相手の話に耳を傾けながら支援したい方におすすめです。

◆ 資格を活かして地域の暮らしを支える

介護支援専門員としての知識や経験を活かし、利用者様の生活全般を支えるケアマネジャー。介護サービスの調整役として、利用者様、ご家族、サービス事業者をつなぐ重要な役割を担います。

相手の立場に立って考え、丁寧な対応ができる方をお待ちしています。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 介護ロボット導入済み
• 女性が活躍

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word、PowerPoint

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・副業可
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：熊本市内
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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