【10/29更新】愛・ グループホーム 板橋ときわ台の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 255,900 〜 301,000 円

■その他 給与下限および上限額には、勤務実績により変動する夜勤手当、東京都居住支援手当が含まれている点にご注意下さい。

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・夜勤手当：25,000円(5回分)給与に含む※実際に支給される額は、5,000円/回で計算されます。
・②東京都居住支援手当：20,000円が含まれています。※支給条件(1)月間80時間以上勤務すること。支給条件(2)入社5年未満であること。
・役職/職務手当：管理者・リーダーなど

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌10:00	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 調理

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの資格と経験、私たちの施設で活かしませんか？愛・グループホーム板橋ときわ台では介護職ヘルパーを募集しております。 定員のグループホームで正社員として活躍しませんか？最寄り駅徒歩わずか三分、通勤便利な立地です。 週休二日制で月九日のお休みを確保し、ワークライフバランスも抜群！研修制度や資格取得支援でキャリアアップも目指せます。 社会貢献度が高く、やりがいを感じられるお仕事です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 皆さまからの応募を心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

多忙な毎日も、しっかり自分時間を確保できる介護のお仕事です。月に一度、週2日のお休みが確約されています。ご家族との時間や趣味の時間も大切にしながら働けます。介護業界でのキャリアを積みたい方におすすめです。

最終更新：2024/05/08

愛・ グループホーム 板橋ときわ台の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 29%

雇用条件 22%

通勤条件 11%

資格要件 9%

その他 31%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 36%

実務経験 33%

勤務条件適合 24%

資格・免許 21%

その他 12%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問