【10/7更新】小規模多機能ホーム ふぁみりぃ高屋のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 210,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当

【基本給】
202,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額31,600円
・資格手当：8,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
3,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！小規模多機能型居宅介護で支援計画を担うお仕事

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族の状況・希望の把握
・利用者様に合わせたケアプランの作成
・サービス利用に関する調整
・介護職員や関係機関との情報共有
・ケアプランの見直しやモニタリング
・利用者様の生活状況に応じた支援内容の検討

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう支援します。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

日勤専従の勤務形態で、利用者様の生活状況やサービスの利用状況を把握しながら、必要な支援を考えていきます。

現場の介護職員と連携し、日々の変化やご希望をケアプランへ反映。利用者様お一人おひとりに合わせた支援を大切にできる環境です。

◆ 多職種と連携した支援

・介護職員との情報共有
・ご家族との相談対応
・関係機関との連絡・調整
・サービス内容や支援方針の確認
・利用者様の状態変化に応じたケアプランの調整

チームで利用者様を支えるため、周囲と協力しながら業務を進めていきます。

◆ 利用者様の暮らしを支える役割

小規模多機能型居宅介護では、利用者様の状態やご家族の状況に合わせて、柔軟にサービスを組み合わせます。

ケアマネジャーとして利用者様の声を丁寧に受け止め、安心して在宅生活を続けられるよう支援することが大切な役割です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 1ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：会社の定める施設（東広島市内）

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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