【11/2更新】訪問看護 ステーションしらかば（札幌市豊平区）の看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 293,000 〜 318,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
223,000円〜238,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・職務手当：15,000円
・住宅手当：10,000円〜20,000円
・訪問手当：20,000円
・役職手当：25,000円
・扶養手当
・保育手当
・冬期手当

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
3,000～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇年収例◇
およそ4,500,000円以上（看護経験10年以上）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:50〜16:50	60分	募集					定休

日勤 8:50〜16:50 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

利用者様に寄り添う訪問看護を支える管理者！看護とステーション運営を担うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問看護における看護業務に加え、管理者としてステーション運営を支えていただきます。

・利用者様の状態や生活背景を踏まえた看護の提供
・訪問看護サービスの運営管理
・スタッフ間の情報共有や連携
・利用者様、ご家族、関係機関との調整
・看護業務に関する判断やスタッフへのサポート
・サービスの質を保つための業務改善

利用者様が住み慣れた環境で安心して療養生活を送れるよう、一人ひとりに合わせた看護を大切にします。

◆ 管理者としての役割

現場の看護だけでなく、スタッフが円滑に業務へ取り組める環境づくりも管理者の大切な役割です。

・スタッフの相談対応や業務サポート
・チーム内での連携体制づくり
・訪問看護に関する業務の調整
・利用者様やご家族からの相談対応
・関係職種との連絡、調整

看護師としての経験を活かしながら、チームをまとめ、より良い訪問看護の提供を目指せます。

◆ 記録・連携を大切にした看護

訪問看護では、利用者様の変化を把握し、必要な支援につなげることが重要です。

・日々の看護内容や利用者様の状態を確認
・スタッフ間での情報共有
・ご家族や関係機関との連携
・継続的な支援に向けた看護の調整

一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら利用者様を支える働き方です。

◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務

日勤専従のため、夜勤のない働き方を希望する方にも適しています。

看護師としての専門性を発揮しながら、管理者として訪問看護の現場と運営を支えていただけるポジションです。

業務の変更範囲：変更範囲：法人が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
実務経験15年以上あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定給付年金
・利用可能託児施設：24時間保育施設あり（但し、お子様の年齢の空き状況による）
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人が定める事業所
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問