【11/12更新】ALSOKグループホーム さいたま宮原のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,605 〜 1,625 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・残業代：残業代（1分単位で別途支給）
・資格手当：介護福祉士：+10円/時
・処遇改善手当
・特定処遇改善手当：夏・冬・春の年3回に分けて支給
・ヘルプ手当：ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）
・ベースアップ支援加算
・早番遅番手当：早朝8時までと遅番の18時以降は時給25％割増
・年末年始手当
・残業代：別途支給(1分単位で支給)

給与モデル

【備考】
資格別の時給：介護福祉士は1,560円～1,580円、その他は1,550円～1,580円。なお、この求人の時給は1,605円～1,625円。処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給。特定処遇改善加算金は夏・冬・春の年3回支給。早番は8時まで、遅番は18時以降の勤務に時給25％割増。ヘルプ手当、年末年始手当あり。残業代は1分単位で別途支給。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 週1日から可
• 即日勤務可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均7時間
・週所定労働日数：1日〜4日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：1日～4日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

ケアマネジャーとして、利用者様との面談やご家族・主治医との連携を行い、ケアプランの作成、介護給付費の管理、必要なケアの提供、一般介護業務を担当します。夜間の様子を把握するため夜勤に入ることもありますが、夜勤を選ぶかは相談できます。

日勤のみで夜勤のない働き方も可能です。介護施設や事業所での勤務が初めての方も応募でき、教育体制が整っています。育児が落ち着いて仕事に復帰した方も活躍しています。常勤職員がいるため、緊急時にも相談できる環境です。

職階別研修、自己啓発研修、資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を実施しています。外部講師や行政との連携によるプログラムもあり、働きながら学べます。資格取得支援も行っています。

介護支援専門員として長く働けるよう、資格の更新研修費用を会社が負担する制度があります。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 社割あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用：78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・社割あり：ALSOKグループの福利厚生制度（レジャー施設・宿泊施設の割引、各種保険の団体割引。自動車保険は最大32.5％割引）
・ALSOKグループ福利厚生：レジャー施設・宿泊施設の割引、各種保険の団体割引（自動車保険は最大32.5％割引）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：職階別研修、自己啓発研修、資格取得セミナーなど年間60回以上。資格取得支援あり。

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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