認知症ケアを学びながら、安定した待遇と将来の成長を手にできるグループホームです
- ・【高水準の給与設定】有資格者はもちろん、無資格の方にもスタートしやすい給与体系。経験加算もあり、これまでの歩みがきちんと反映されます。
- ・【賞与・昇給あり】日々の頑張りは、年2回の賞与と年1回の昇給でしっかり評価。長く働くほど安心感が積み上がります。
- ・【学びを支える制度】介護の基礎から認知症ケア、資格取得まで、段階的に学べる研修とフォロー体制が整っています。
- ・【正社員として安定勤務】社会保険完備はもちろん、退職金制度や勤続表彰など、先を見据えて働きやすい仕組みがそろっています。
なぜ、安心して働き続けられる待遇が整っているのか
社会福祉法人ならではの安定した運営基盤に加え、洛和会ヘルスケアシステム全体で教育・福利厚生を整えていることが、この職場の強みです。グループホームでは、入居者様の暮らしに寄り添う介護が中心となるため、現場の学びを積み重ねながら力をつけていけます。給与面だけでなく、研修・休暇・各種手当がつながっているので、目の前の仕事に集中しながらキャリアを築きやすい環境です。
評価は、日々の対応や成長の積み重ねをもとに行われます。介護福祉士や社会福祉士などの資格をお持ちの方はもちろん、未経験から始める方も、研修やアシスト制度を通じて着実にステップアップ可能です。介護の現場で経験を重ねながら、資格取得や役割の広がりにつなげていけるので、長期的な視点で働きたい方に向いています。
- ・賞与ありで、日々の取り組みを形として実感しやすい
- ・昇給あり、経験加算ありで前向きに続けやすい
- ・退職金制度や勤続表彰など、長く働くほど実感できる制度が充実
- ・交通費支給、社会保険完備など、基本条件も安心
