【10/13更新】特別養護老人ホーム おおぞら（函館市）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 175,000 〜 182,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・扶養手当：配偶者：10,000円　子供：5,000円／人
・通勤手当：実費（上限あり） 月額8,810円
・住宅手当：13,500円

【賞与】
年3回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで日々の安心を支えるケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様やご家族様への相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成・見直し
・介護サービスの調整
・施設内の各職種との情報共有・連携
・入居者様の生活を支えるための支援内容の検討
・ケアマネジメントに関する記録や書類の作成

◆ 入居者様に寄り添う支援

日々の暮らしの中で感じていることや、これからの生活に対する希望を丁寧に伺い、その方らしい生活につながる支援を考えます。

介護職員や看護職員などと連携しながら、入居者様の変化を共有し、必要に応じてケアプランの見直しを行います。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、日中の時間帯を中心に入居者様のケアマネジメント業務に取り組みます。

入居者様やご家族様との相談対応、施設内での連携、記録や計画作成など、ケアマネジャーとして専門性を活かせる業務です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

心温まるケアを提供する特別養護老人ホーム おおぞらで、新たなケアマネジャーを募集しています。 函館の自然に囲まれた安心の職場で、ご利用者様一人ひとりの笑顔を大切にしたケアプランを一緒に作っていきませんか。 経験がない方も歓迎し、やりがいを持って成長できる環境をご用意しています。 賞与年3回と充実した福利厚生で、安定した仕事が可能です。 あなたの手で、利用者様の快適な日々を支えるやりがいのある仕事に挑戦してください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でのキャリアを築きながら、生活面のサポートもしっかり得られる求人をご紹介します。住宅手当のサポートがあり、新しい生活を始めたい方や、経済的な負担を軽減したい方に最適です。安心して長く働ける環境をお探しの方、ぜひご検討ください。

最終更新：2024/04/22

特別養護老人ホーム おおぞらの採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 29%

勤務条件 14%

雇用条件 14%

業務理解・適性 14%

その他 57%

高評価ポイントの傾向

実務経験 50%

資格・免許 38%

志望度・入職意欲 25%

通勤利便性 25%

その他 13%

頻出質問

• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問