ふれあいの里 グループホーム はこだて乃木のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 213,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
123,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・役職手当：30,000円
・資格手当：5,000円
・処遇改善手当：3,000円
・職務手当：20,000円
・調整手当：20,000円
・オンコール手当（回数に限らず定額）：4,000円
・専門資格手当：8,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの暮らしに寄り添うケアプランを描く、日勤専従のケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

グループホームで暮らす入居者様の生活を見つめながら、計画作成担当者としてケアマネジメントを担います。

・入居者様のケアプラン作成
・一人ひとりに合わせた援助目標の設定
・具体的なサービス内容の決定
・介護職員への指導
・入居者様の状況に応じたケア内容の検討
・その他、計画作成担当者としての付随業務

◆ 入居者様に寄り添うケアプラン作成

入居者様それぞれの思いや生活ペースを大切にしながら、安心して自分らしく過ごせる支援を考えます。

◇ 日々の暮らしや心身の状態を踏まえた支援
◇ 援助目標に沿った具体的なサービスの計画
◇ 介護職員と連携したケアの実践
◇ ご家族様にも配慮した丁寧な対応

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

日勤専従の働き方で、計画作成担当者としての業務に集中しやすい環境です。これまでの介護・ケアマネジメント経験を活かしながら、入居者様の毎日に継続して寄り添えます。

◆ 経験を活かして活躍できる職場

介護支援専門員の資格と計画作成担当者としての知識を活かし、入居者様のより良い暮らしを支えていただきます。ブランクのある方も、これまでの経験を活かして新たな一歩を踏み出せるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
計画作成担当者ができる方
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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