地域に根ざした訪問看護の現場で、利用者様に寄り添う看護師を募集します！
充実したサポート体制で経験を生かしてスタート
株式会社ドットラインが運営する「ドットライフ小岩」は、東京都江戸川区西小岩に位置する訪問看護施設です。当施設では、「利用者様の笑顔を第一に」という理念のもと、地域に密着した看護サービスを提供しています。看護師として新たなスタートを切る方も安心して働けるように、スタッフ全員でサポートいたします。経験豊富な先輩看護師があなたをしっかりとサポートします。教育研修やスキルアップの機会が充実しており、一人ひとりの成長を全力で応援します。
正社員として安定した環境で働きやすさを実現！
安心の正社員雇用で、長期的に腰を据えて働きながら利用者様と深く関わることができます。看護師の資格を活かし、地域の中で求められる役割を担うことができる職場です。ワークライフバランスを大切にした勤務体系を整えており、プライベートも大切にしながら情熱を持って仕事に取り組むことができます。利用者様一人ひとりに寄り添い、信頼を築いていくやりがいのあるこの職場で、新たな一歩を踏み出してみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
