未経験から始める！作業療法士として利用者様の生活をサポートするドットライフ船橋
安心の未経験歓迎！資格を活かしながら成長できる職場
ドットライフ船橋では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。作業療法士の資格をお持ちであれば、どなたでも挑戦できます！経験豊かな先輩スタッフが一から丁寧に指導し、あなたの成長をしっかりとサポートします。訪問看護の現場での実務を通じて、利用者様の生活向上に貢献する喜びを感じることができるでしょう。チームで協力し合いながら、日々の業務に取り組むことでスキルを磨いていけます。
千葉県船橋市で安定した正社員として働く魅力
ドットライフ船橋は、千葉県船橋市東船橋に位置し、地域に密着した訪問看護を提供しています。地元で腰を据えて働きたい方にピッタリの正社員募集です。安定した雇用形態で、長期的なキャリアを築いていけるのが魅力です。あなたの資格と新しい挑戦を地域の皆様に届けながら、自らの成長とやりがいを感じられる仕事です。船橋のコミュニティの一員として、利用者様の笑顔を引き出す仕事を一緒にしませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
