営業経験を活かし、現場を支える施設長へ
- 【収入と評価の安心感】資格や経験に応じた給与設定に加え、賞与年2回、各種手当、退職金制度まで整っています。
- 【裁量のある施設長業務】入居営業、見学対応、行政対応、BCP運営まで、施設運営の中核を担うポジションです。
- 【介護・医療の経験を活かせる】求められるのは、自動車免許と医療福祉関係の営業経験。現場理解と提案力を発揮しやすい環境です。
- 【将来を見据えた働き方】定年後の再雇用制度や確定給付企業年金制度があり、長く働く前提でキャリアを描けます。
なぜ施設長として任せてもらえるのか
訪問介護スマイルナーシング刈谷では、営業経験を持つ方に、入居営業や地域連携、行政対応まで広く任せられる体制があります。医療福祉の現場で培った相手の状況をくみ取る力、必要な情報をわかりやすく届ける力が、そのまま施設運営に活きる仕事です。新入職員向けの定期面談やOJT、全体研修も用意されており、施設長としての役割を一つずつ確認しながら進められます。
数字だけで終わらない、評価と成長の仕組み
給与は保有資格や経験を反映し、さらに年2回の賞与や人事考課面談で日々の取り組みが見えやすい形で評価されます。定期面談は入職後の不安を早めに拾うための場として機能し、現場任せにしない運営が特徴です。施設を動かす立場として、入居者様やご家族、関係機関との橋渡しを重ねながら、運営面でも実績を積めるポジションです。
