【10/22更新】特別養護老人ホーム ヴィラ多国山のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 233,300 〜 276,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
193,300円〜236,300円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額36,000円
・勤務手当：20,000円
・資格手当：20,000円（主任介護支援専門員：23,000円）
・年末年始手当
・扶養手当

【賞与】
年2回 合計 3.1ヵ月分

【昇給】
1,500～3,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:00	60分	募集
日勤	8:30〜16:45	60分	募集
午後	13:15〜16:45	60分	募集

午前 8:30〜12:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜16:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

午後 13:15〜16:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！特別養護老人ホームでの業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活上の希望に寄り添い、適切なケアにつなげるケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様の状況やご希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・介護職員や看護職員など、関係職種との連携
・入居者様やご家族への説明、相談対応
・ケアの実施状況の確認と必要な調整

◆ 入居者様に寄り添うケアプランづくり

入居者様のこれまでの生活や大切にしていることを踏まえ、施設での暮らしをより安心して過ごしていただけるよう支援します。

状態の変化やご本人・ご家族の意向を確認しながら、現場の職員と連携してケアプランを整えていく役割です。

◆ チームで支える施設ケア

ケアマネジャーだけで業務を完結するのではなく、日々入居者様と接する職員と情報を共有しながら支援を進めます。

さまざまな職種の視点を取り入れ、入居者様にとってよりよいケアを考えられる環境です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

入居者様の暮らしを支える一員として、日々の変化を丁寧に捉えながら、安心できる施設生活をサポートしていただきます。

業務の変更範囲：変更範囲：グループホームの介護支援専門員

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
62歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・定年：63歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：初任者研修、中堅者研修、リーダー研修、管理職研修 、キャリアアップ研修、実務者研修等

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問