【10/7更新】園部病院のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 207,000 〜 211,000 円

■その他 固定残業代なし

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
187,000円〜191,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：20,000円
・休日手当：1,000円
・年末年始手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 3.35ヵ月分

【昇給】
1,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30	-	募集
日勤	8:30〜17:15	60分	募集
午後	13:15〜17:15	-	募集

午前 8:30〜12:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

午後 13:15〜17:15

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

医療と介護の連携を支えるケアマネジャー！利用者様に寄り添うケアプランづくり

◆ 具体的な業務内容

一般病院でのケアマネジャー業務全般をお任せします。

・利用者様一人ひとりの状況や希望を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する相談対応
・利用者様やご家族への支援
・医療・介護に関わる関係者との連携、調整
・ケアマネジャー業務に付随する各種対応

利用者様が安心して生活を続けられるよう、医療と介護の両面から支援する役割です。これまでのケアマネジャー経験を活かしながら、地域の方々を支えるやりがいを感じられます。

◆ 医療と介護をつなぐ役割

病院を拠点に、医療職や介護サービス関係者と連携しながら支援を進めます。

◇ 利用者様の心身の状態を把握し、必要な支援を検討
◇ ご家族の思いにも耳を傾けたプランを作成
◇ 関係機関との調整を行い、在宅生活や療養生活をサポート

一人ひとりに合わせた支援を考え、実現していくことが大切な仕事です。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。日々の業務では、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、ケアプラン作成や関係者との調整に取り組んでいただきます。

介護支援専門員の資格とケアマネジャーとしての経験を活かし、医療機関ならではの環境で専門性を発揮できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 専門医取得者歓迎
• 経験者歓迎

【必要経験】
ケアマネ経験必須

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・育児支援あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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