【11/12更新】勤医協当別居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 207,600 〜 244,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
202,600円〜225,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・年齢加算手当：1,000円〜15,000円
・実務手当：3,000円
・資格手当：1,000円〜10,000円
・待機手当：1円
・寒冷地手当：規程あり
・住宅手当：規程あり
・扶養手当：規程あり

【賞与】
年2回 合計 2.37ヵ月分

【昇給】
500～5,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・サービス開始後の状況確認や見直し
・利用者様の在宅生活を支えるための継続的な支援

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧にくみ取り、必要な介護サービスにつなげていく役割です。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

日勤専従の勤務形態のため、生活リズムを大切にしながらケアマネジャーとして経験を活かせます。

利用者様やご家族との対話を重ね、安心して在宅生活を続けられるよう、身近な相談役として支援していただきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
賞与及び寒冷地手当は試用期間終了後から支給

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：65歳
・転勤あり：法人内事業所への転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

40代 男性

最終学歴：大学卒、経験年数：未回答

これまでに事務職や営業職の経験があり、パソコン（WordやExcel）の操作や電話応対といったスキルがあります。自宅から通いやすい範囲で正社員として働ける職場を探しておりました。福祉業界は未経験ですが、こちらの施設が自宅の近くにあり、自分にもできそうな仕事がある点に魅力を感じて応募いたしました。

投稿日：2026/08/21

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