【11/5更新】セントケアつきみ野 看護小規模多機能の介護職・ヘルパーの正社員求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 297,760 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・夜勤手当：79,260円/10回分（7,926円/回×10回）給与に含む
・資格手当：介護福祉士：12,000円/月　実務者研修：7,000円/月　認知症実践者研修：2,000円/月
・紹介手当

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇勤務時間の詳細◇
月1～2日間は、準夜勤もしくは日勤で出勤日数を調整。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	16:30〜翌10:30	120分	募集

夜勤 16:30〜翌10:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• 利用者宅訪問

夜間の安心を支える夜勤専従！看護小規模多機能型居宅介護での介護業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護にて、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして勤務していただきます。

・夜間帯における利用者様の介護業務
・利用者様が安心して過ごせるよう見守りや生活のサポート
・夜勤帯に必要となる介護業務全般

利用者様一人ひとりの状態や生活リズムに配慮しながら、落ち着いた夜の時間を支えるお仕事です。


◆ 夜勤専従ならではの働き方

日中の時間を有効に活用しながら、夜間帯の介護に集中して取り組めます。

夜間の安心を守る大切な役割として、利用者様に寄り添った丁寧な対応をお願いします。経験を活かして働きたい方はもちろん、夜勤専従の働き方を希望される方にも適したポジションです。


◆ 看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事

通い・泊まり・訪問など、利用者様の在宅生活を支える看護小規模多機能型居宅介護での勤務です。

夜間帯の介護職・ヘルパーとして、利用者様の状態に配慮しながら、安心できる生活環境づくりを支えていただきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護職の経験がある方
夜勤ができる方

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜45歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：68歳
・再雇用
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

セントケア看護小規模つきみ野では未経験から夜勤専従の介護職員として成長するチャンスをご用意しています。 研修制度が充実しているため、一歩ずつ専門的な知識と技術を身につけられます。 食事や就寝の介助を通じて、ご利用者さまの心身の安定を支えるやりがいのある業務をお任せします。 私たちと一緒に、温もりあるケアを提供しませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

神奈川県での介護職・ヘルパーの正社員の求人で特に注目したいのは、給与が平均額223,784円よりも34,896円高い258,680円という点です。安心して長期にわたり勤められる条件を整えていることが伺えます。ぜひこの機会にご検討ください。

最終更新：2024/05/31

セントケアつきみ野 看護小規模多機能の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 31%

資格要件 22%

経験要件 21%

雇用条件 9%

その他 26%

高評価ポイントの傾向

実務経験 44%

志望度・入職意欲 33%

資格・免許 28%

人柄・対人姿勢 16%

その他 7%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問