【11/11更新】24時間 定期巡回 訪問介護 ゆりかご伊那の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 166,000 〜 280,000 円

手当

• 昇給あり
• 人事評価制度あり

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問

定期巡回・随時対応型で利用者様の暮らしを支える介護職・ヘルパー

◆ 具体的な業務内容

定期巡回・随時対応型サービスにおける、介護職・ヘルパーのお仕事です。

・利用者様のご自宅を訪問して行う介護業務
・日々の暮らしを支える身近なサポート
・利用者様の状況に応じた必要なケア
・訪問時の様子や対応内容の確認

利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに寄り添った支援を行います。

◆ 定期巡回・随時対応型ならではの役割

決められた訪問だけでなく、利用者様のその時々の状況に合わせた支援を担うサービスです。

・利用者様の生活リズムに寄り添った対応
・変化や困りごとの把握
・必要な介護支援による在宅生活のサポート
・安心して暮らせるよう継続的に関わるケア

◆ 利用者様に寄り添う介護

施設内でのケアとは異なり、利用者様の生活の場へ伺い、日常に近い距離で支援を行います。介護職・ヘルパーとして、利用者様の思いや生活スタイルを尊重しながら、丁寧な対応を大切にできるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 1ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

50代 女性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：4年以上5年未満

以前から施設内ではなく訪問系の仕事に興味があり、求人を探していました。こちらの法人は正社員での募集であること、そして自身の地元で長く働き続けられる環境である点に魅力を感じて応募いたしました。これまでも介護の仕事において、利用者様から直接感謝の言葉をいただけることに大きなやりがいを感じてきました。地元で腰を据えて、長く働ける点に魅力を感じています。

投稿日：2026/07/06

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

医療法人ゆりかごが運営するゆりかご伊那で、一緒に地域の暮らしを支える仕事をしませんか。 子育てや家族のケアが必要な時でも、充実した休暇制度で安心して長く勤められる環境です。 あなたの暖かいケアで、訪問介護を通じて利用者様に笑顔を届けましょう。 プライベートを大切にしながら、充実した週休二日で働ける職場で、スタッフ一丸となった温かなチームで活躍してください。 いつも利用者さまが最優先、それが私たちの想いです。 あなたの参加をお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で長期的なキャリアをお考えの方へ、企業年金制度を設ける求人がお勧めです。将来も安心して働ける環境を整えています。あなたの未来を一緒に支えましょう。

最終更新：2024/06/24

24時間 定期巡回 訪問介護 ゆりかご伊那の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 18%

勤務条件 15%

資格要件 12%

入社時期 12%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 34%

資格・免許 24%

実務経験 24%

人柄・対人姿勢 21%

その他 10%

頻出質問

• 他にも応募している求人はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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