【10/7更新】株式会社 さくらケアのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 280,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・認定調査手当：認定調査2件目以降：3,000円/件
・介護手当
・予防手当
・通勤手当：自転車通勤の場合：5,000円/月

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇認定調査の担当件数について◇
※37件/月担当していただきます。
オーバーした場合は、別途手当を支給
担当件数40件目以降：4,000円/月

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休
日勤	10:00〜19:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・日曜休み
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：115日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャーとして活躍！

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族のご希望・生活状況の確認
・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・サービス利用後の状況確認、必要に応じたケアプランの見直し
・利用者様、ご家族からの相談対応

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとり異なる生活背景やご希望を丁寧にくみ取り、必要な支援へつなげていくお仕事です。利用者様やご家族との信頼関係を築きながら、在宅生活を継続できるようサポートします。

◆ 日勤専従で働ける環境

日勤専従のケアマネジャーとして、生活リズムを整えながら専門性を活かして働けます。居宅介護支援に関わる業務を通して、地域の在宅介護を支える役割を担います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
指定居宅介護事業所におけるケアマネージャーとしての実務経験

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
250,000円/月

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・定年：70歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問