【11/7更新】医療法人社団育生会京都久野病院のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 262,500 〜 303,750 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
175,000円〜204,750円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・職務手当：62,500円〜64,000円
・特別手当：15,000円
・資格手当：5,000円〜10,000円
・住宅手当：5,000円〜10,000円
・衛生費：1,000円
・皆勤手当：3,000円
・認定調査件数に応じたインセンティブ：別途、認定調査件数に応じたインセンティブあり

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給262,500円～303,750円（基本給175,000円～204,750円、職務手当62,500円～64,000円、特別手当15,000円、資格手当5,000円～10,000円を含む）。別途、住宅手当5,000円～10,000円、衛生費1,000円、皆勤手当3,000円、認定調査件数に応じたインセンティブあり。賞与は前年度実績で年2回・計4.00ヶ月分。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：公休は月8～9日。夏期休暇あり。
・年末年始休暇：年末年始休暇あり。
・リフレッシュ休暇：リフレッシュ休暇あり。
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

京都久野病院介護支援センターで、ケアプランの作成や利用者・家族、サービス事業者との相談・連携を行います。介護認定の申請代行を含むケアマネジャー業務全般を担当します。

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
ケアマネージャー（介護支援専門員）業務（あれば尚可）

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
61歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・利用可能託児施設：24時間保育所あり。
・定年：62歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人の指定する事業所や部署（東山区内または伏見区内）
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・職員食堂の利用が可能
・職種により就職支度金の支給がある場合あり：ハローワークやホームページから直接応募し、常勤採用となった方が対象
・医療費補助制度

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり：就業規則に規定。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

よくある質問