ケアサービス久が原のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 360,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：80,000円〜100,000円
・精勤手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分

【昇給】
3,000～20,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	60分	充足						定休

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・週休2日
・日曜休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で向き合うお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務
・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスを提供する事業所や関係機関との連絡・調整
・サービス開始後の状況確認や必要に応じたケアプランの見直し
・利用者様が住み慣れたご自宅で生活を続けられるよう支援

◆ 記録・連携業務

・利用者様の状況や支援内容の記録
・関係するサービス事業所との情報共有
・ご本人の希望を大切にした支援方針の検討
・日々の変化を確認しながら、継続的に生活をサポート

◆ 働き方のポイント

・日勤専従で、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態
・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合う居宅介護支援のお仕事
・相談対応からサービス調整まで、在宅生活を支える中心的な役割
・多職種・関係機関と連携しながら、より良い支援を目指せます

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・定年：70歳
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

私たちケアサービス久が原では、あなたの資格と熱意を活かして、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を行うケアマネージャーを募集しています。 未経験者も歓迎し、年間休日112日という充実した休暇体制の下、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、ご利用者さまのために最適なケアプランの作成をお任せします。 資格手当や精勤手当であなたの努力をしっかりサポートします。 毎週2日の休日があり、夜間や祝日の勤務がないため、メリハリを持った職場環境で働けます。 共にケアの品質を高め、人の生活を支えるやりがいを感じてみませんか。 あなたの応募を心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事で日曜日をしっかり休める求人は稀少です。家族との時間や自分のリフレッシュ時間を大切にできるこの求人は、働きやすさが魅力です。あなたのライフスタイルに合わせた働き方をしてみませんか。

最終更新：2024/06/01

よくある質問