【10/16更新】介護老人福祉施設 ケアホーム板橋（特別養護老人ホーム）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 283,500 〜 303,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・処遇改善手当：3,000円
・処遇改善手当2：500円
・ケアマネ手当：5,000円～25,000円（経験年数による）
・居住支援特別手当：10,000円/月　※「東京都居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準拠して支給
・宿直手当：8,000円/月（希望者のみ）
・時間外手当
・役職手当
・資格手当

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	90分	募集

日勤 9:00〜17:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの暮らしに寄り添い、ケアプランで支える施設内ケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様の生活や想いを大切にしたケアマネジメントをお任せします。

・入居者様やご家族の意向、心身の状態を踏まえたケアプランの作成
・ケアプランの実施状況の確認、見直し
・介護サービスの調整や関係職種との連携
・入居者様やご家族からの相談対応
・サービス担当者会議への参加
・施設職員との情報共有、ケア内容の調整

施設内で入居者様の日々の様子を確認しながら、介護職・看護職などさまざまな専門職と協力して、その人らしい生活を支えます。

◆ 記録・連携体制

ケアプランの作成や見直しだけでなく、日々の変化やご本人・ご家族の希望をチームで共有することが大切な仕事です。

・入居者様の状態や生活状況の把握
・ケア内容に関する職員間の情報共有
・ご家族や関係職種との調整
・継続的な支援につなげるための記録、確認

一人で業務を進めるのではなく、周囲と相談しながら入居者様に必要な支援を考えていきます。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら専門性を活かせます。

入居者様の変化に気づき、ご本人の希望やご家族の想いをケアに反映する、やりがいのあるポジションです。施設内の多職種と連携しながら、安心して暮らせる環境づくりに取り組めます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設
・資格取得支援制度：介護支援専門員更新研修受講費補助制度あり
・定年
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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