【10/9更新】介護老人福祉施設 ケアホーム板橋（ショートステイ）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 270,000 〜 290,000 円

■その他 給与幅は経験年数により変動する

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・皆勤手当：5,000円
・ケアマネ手当：5,000円〜25,000円
・時間外手当
・役職手当
・リーダー手当

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	90分	募集

日勤 9:00〜17:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

短期入所での安心を支える！利用者様に寄り添うケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

ショートステイを利用される利用者様の心身状態や生活状況、ご家族の意向を把握し、一人ひとりに合った支援につなげていくお仕事です。

・利用者様の状況やご希望の確認
・ケアプランの作成、見直し
・必要な介護サービスの調整
・利用者様やご家族からの相談対応
・介護職員や看護職員など、各専門職との情報共有
・サービス担当者会議への参加
・支援内容に関する記録や書類作成

◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント

短期間のご利用であっても、利用者様が安心して過ごせる環境を整えることが大切です。

日々の様子や変化を丁寧に確認し、現場スタッフと連携しながら、その方に必要な支援を考えていきます。利用前の情報確認から利用中の状況把握、ご家族への説明まで、継続した関わりで支援を行います。

◆ 多職種と連携したサポート体制

ケアマネジャーだけで判断するのではなく、介護職員や看護職員などと相談しながら支援を進めます。

・利用者様の状態変化や希望の共有
・ケアプランに沿ったサービス提供の確認
・必要に応じた支援内容の調整
・ご家族や関係機関との連絡調整

日勤専従の勤務形態で、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支える業務に集中できます。

業務の変更範囲：同一施設内の配置変更の可能性あり

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
経験者のみ募集

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設
・育児支援あり
・資格取得支援制度：各種外部研修・研究会費用補助制度あり／平成医療福祉グループ主催の学会参加可能
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度：平成医療福祉グループ主催の学会参加可能・各種外部研修・研究会費用補助制度あり
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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