現場を育てる主任へ、経験が光る場所
- 【経験をしっかり評価】介護福祉士の資格と、チームリーダー・サブリーダーとしてのご経験を踏まえた月給30万円以上のスタート
- 【主任としての裁量】後輩育成、シフト帯の取りまとめ、業務改善、ご家族対応まで、現場の中心で力を発揮できる役割
- 【働きやすさも確保】残業は少なめの運用で、車通勤可。通勤の負担を抑えながら正社員として安定して働けます
- 【将来につながる環境】賞与・昇給・退職金制度に加え、研修や資格取得支援で次のステップも見据えられます
現場の流れを知るからこそ、任される仕事があります
ハートフルケア長岡美沢しなの館では、入居者様の日々の介助だけでなく、スタッフ同士の連携や育成も大切な仕事のひとつです。介護業務を担いながら、記録の確認、行事やレクリエーションの運営、物品管理、ご家族対応まで見渡し、現場が安心して回るように支えていきます。介護の経験を積んできた方にとって、これまでの判断力や声かけがそのまま力になる職場です。
育成も改善も、チームを前に進める中心へ
ここで求められるのは、ただ介護をこなすことではなく、スタッフの動きを見ながら必要な場面で支え、迷いを減らし、より良いケアへつなげていくこと。ウェルカム研修や中堅職員研修、管理職研修が整っており、主任としての視点を広げながら成長できます。全室個室の介護付き有料老人ホームという落ち着いた環境で、多職種と情報を共有しながら、入居者様に向き合う時間を大切にできる点も魅力です。
- 【手厚い待遇】賞与年2回、昇給、退職金制度、交通費支給、処遇改善手当など、日々の頑張りを支える制度がそろっています
- 【学びを後押し】資格取得支援制度や各種研修で、主任としての幅を広げやすい環境です
- 【安定した働き方】社会保険完備、育児短時間勤務制度、時間単位有給取得制度など、長く続けやすい仕組みがあります
