【10/26更新】小規模多機能型居宅介護 かがやきの杜のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 210,000 〜 233,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
187,000円〜207,300円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：12,000円〜15,000円
・他手当：11,000円
・住宅手当
・精金手当：3,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
700～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、住み慣れた地域での暮らしを支えます。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・通い、訪問、泊まりのサービスを組み合わせた支援内容の調整
・サービス担当者との連絡、調整
・ケアプランの見直しやモニタリング
・関係機関との情報共有、連携
・支援内容に関する記録、管理

◆ 一人ひとりに合わせたケアマネジメント

小規模多機能型居宅介護では、日々の変化に応じて柔軟に支援内容を調整することが大切です。

利用者様の体調やご家族の状況、生活リズムを確認しながら、その方らしい暮らしを継続できるよう支援計画を考えていきます。サービスの利用状況を確認し、必要に応じて内容を見直しながら、継続的に寄り添うケアマネジメントを行います。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

日勤専従の勤務形態で、ケアプラン作成や相談対応、サービス調整などのケアマネジャー業務に集中して取り組めます。

利用者様、ご家族、サービス提供に関わるスタッフとの橋渡し役として、情報を整理し、チームで支援する環境を整えていく仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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