ユアハウス弥生のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 230,000 〜 270,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・扶養手当：10,000円
・地域密着手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～3,000円
（月あたり）

給与モデル

1. 年収380万円
【モデル】45歳 / 介護支援専門員（ケアマネジャー） / 経験年数5年 入社5年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、住み慣れた地域での暮らしを支えるケアプラン作成・調整を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・必要な介護サービスの調整
・介護職員や関係機関との情報共有
・サービス利用状況や支援内容の確認
・ケアマネジャー業務に付随する記録、事務業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

通い・訪問・宿泊を組み合わせながら、利用者様の状況に応じた柔軟な支援を行う小規模多機能型居宅介護。ケアマネジャーとして、日々の変化を捉えながら、無理なく安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。利用者様やご家族との相談、サービス調整、関係職種との連携など、ケアマネジャー業務に集中しやすい働き方です。これまでの経験や資格を活かし、地域に根ざした介護支援に取り組めます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
小規模多機能型居宅介護

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
認知症ケア専門士

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの手で、利用者さまの豊かな暮らしをサポートしませんか？地域に根ざした温かな施設ユアハウス弥生では、利用者さま一人ひとりに合わせた柔軟なケアを心がけ、認知症の方々の個性と尊厳を大切にしたサポートを行っています。 時間外勤務がなく、ワークライフバランスを重視する方にぴったりの環境です。 未経験から始められるケアマネジャーのポジションもあり、成長を支え合える仲間と共にキャリアアップを目指せます。 あなたの温もりと、利用者さまの笑顔がつながる場所で働きませんか？お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で腰を据えて働きたい方に最適です。転勤がないため、地域に根ざしてじっくりとスキルを磨くことができます。長期的なキャリア形成をお考えの方にぴったりの求人です。

最終更新：2024/05/30

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頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
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