【10/7更新】老人保健施設 日高の里（介護老人保健施設）の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 198,000 〜 266,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 日払い・週払い可
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【基本給】
136,000円〜194,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額200,000円
・職種手当：5,000円〜15,000円
・職務手当：10,000円
・処遇改善手当：10,000円
・皆勤手当：7,000円
・夜勤手当：7,500円/回
・資格手当：介護福祉士：10,000円
・扶養手当：5,000円/2人まで

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	急募
遅番	11:30〜20:00	60分	急募
夜勤	16:30〜翌9:00	60分	急募

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

遅番 11:30〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

夜勤 16:30〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添う介護職！シフト制で取り組む介護老人保健施設でのお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、入居者様の生活を支える介護業務を担当します。

・入居者様の状態や生活ペースに合わせた日常生活のサポート
・食事、入浴、排せつなどの介助
・移動や移乗のサポート
・入居者様とのコミュニケーションや見守り
・介護に関する記録や申し送り
・スタッフ間での情報共有

一人ひとりの様子を丁寧に見守りながら、安心して過ごせる環境づくりに取り組む仕事です。

◆ チームで支える介護

入居者様の変化や気づきをスタッフ同士で共有し、協力しながら日々のケアを行います。

・入居者様の状態に合わせた対応
・スタッフ間での連携
・日々の申し送りを通じた情報共有
・安全に配慮した介助

◆ シフト制の働き方

勤務はシフト制です。日々の業務をスタッフで分担し、入居者様の生活を継続的に支えます。

介護の仕事を通じて、入居者様の安心と笑顔に寄り添いたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 学生可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

人の役に立つやりがいと、充実した福利厚生で職員を全力で支える介護施設で、一緒に働きませんか？当施設では、社員の努力をきちんと評価し、夜勤や資格などで手当を加算し給与アップも目指すことができます。 家計を助ける社員食堂・食事補助、子育て支援の託児所も完備。 年間休日108日で、通勤は駅から5分かマイカーも可能。 あなたのチカラを、必要としています！

キャリアアドバイザーからのコメント

託児施設完備で働くママも安心。家庭と仕事を両立したい方にぴったりの職場です。子育て中でも安心して長く働ける環境を整えています。

最終更新：2024/05/29

老人保健施設 日高の里の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 40%

募集状況 20%

勤務条件 20%

雇用条件 20%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 67%

実務経験 67%

勤務条件適合 67%

即戦力性 33%

人柄・対人姿勢 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問