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【11/14更新】ALSOKグループホーム 春日部武里のケアマネジャーの正社員求人

  • グループホーム
  • 日勤専従
笑顔で並ぶ年配の男性と女性 1 / 1

人物 利用者さん一人ひとりと向き合い、日々の暮らしを支える仕事。一緒に取り組みませんか?通勤手当は月5万円まで支給。春日部市内の同職種・同雇用形態の求人でも上位1割以内の条件で、通勤費の負担を抑えやすい点が魅力です。

※説明文にある統計値は、2026年11月11日時点で当サイトに掲載されている求人票との比較に基づいています。

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給与
月給 284,500 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)、認知症介護実践者研修

住所

埼玉県春日部市大場675-1

地図を見る

武里駅から1km、せんげん台駅から1.3km、一ノ割駅から2.4km

11月14日更新

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この仕事の魅力・特徴

未経験から、認知症ケアの計画づくりを担う

グループホームで暮らす入居者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、ケアの方向性を整えていくケアマネジャーの募集です。介護支援専門員と認知症介護実践者研修が必須ですが、未経験可のため、現場で学びながら専門性を深めていけます。施設内で完結する支援だからこそ、日々の様子を見ながら計画に反映しやすく、机上の書類だけでは終わらない実感のある仕事です。

入居者様の暮らしを見ながら、計画を形にできる現場

ALSOKグループホーム 春日部武里では、少人数の暮らしの中で見える細かな変化を捉えながら、ケアプランを丁寧に組み立てていくことができます。食事、会話、表情、歩行、生活リズムなど、日々の何気ない場面が計画づくりの大切な手がかりになります。埼玉県春日部市大場で、入居者様の安心した毎日を支える役割に、じっくり向き合える環境です。

初めてのケアマネ業務でも、現場で一歩ずつ学べる

  • 【資格を活かしてスタート】介護支援専門員に加え、認知症ケアの理解を深めた上で業務に入れるため、専門職としての視点を持って働けます。
  • 【未経験でも安心】現場で入居者様の生活を見ながら覚えていけるので、経験が浅くても実務の流れをつかみやすい環境です。
  • 【グループホームならではの近さ】少人数の支援だから、日々の変化を把握しやすく、ケアの工夫がそのまま暮らしの質につながります。
  • 【正社員として長く働ける】安定した雇用のもとで、日々の支援と計画作成の両面から経験を積み、専門性を深めていけます。

募集内容

募集職種
ケアマネジャー
給与
月給 284,500 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 夜勤手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
144,100円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・職能給:40,500円~
・勤労給 :30,000円~
・職務調整給:~20,500円(地域手当)
・資格手当:3,000円〜30,000円
・役職手当:10,000円〜110,000円
・夜勤手当:7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間)
・住宅手当:10,000円(規定あり)
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:10,000円/月

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
【月給内訳】
基礎給 144,100円~
職能給 40,500円~
勤労給 30,000円~
職務調整給 ~20,500円(地域手当)
資格給 3,000円~30,000円
役職手当 10,000円~110,000円
夜勤手当 1夜勤16時間は7,000円、1夜勤8時間は3,500円
住宅手当 10,000円(規定あり)
交通費 ~50,000円(上限、規定あり)
残業代は別途支給(1分単位)
賞与(一時金)制度あり(年2回)
特定処遇改善加算金を年3回支給
試用期間6ヶ月(条件変更なし)
その他、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当10,000円/月など

【インセンティブ】
年間0~160万円。前期下期の実績は0~80万円。事業所業績による(規定)。詳しくはお問い合わせください。

シフト詳細
  • 日勤のみ可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
早番 7:00〜16:00 60分 募集
日勤 9:00〜18:00 60分 募集
遅番 11:00〜20:00 60分 募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

  • 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

  • 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

  • 募集

・残業時間:月平均7時間
・週所定労働日数:5日

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 年間休日100日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日:107日
・週の所定労働日数:5日
・有給消化促進

仕事内容
  • 相談業務
  • ケアプラン作成
  • 介護事務
  • モニタリング
  • 調整業務

グループホームでケアマネジャー業務を担当します。利用者様やご家族からお話を伺い、一人ひとりに合ったケアプランを作成します。担当者会議やモニタリングを行うほか、関連する業務にも携わります。

※グループホームで計画作成担当者を希望する場合は、認知症介護実践者研修の修了も必須です。

業務の変更範囲:会社が定める業務

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)、認知症介護実践者研修

【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 再雇用制度あり
  • 定期健康診断あり
  • 企業年金
  • 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金
・企業年金:確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度:認知症介護基礎研修は全額費用補助、介護職員初任者研修は全額費用補助、介護福祉士実務者研修は半額費用補助。介護福祉士は取得支援と取得時祝い金あり。ケアマネジャーは取得支援、取得時祝い金、継続更新料補助あり。更新研修費用の負担制度あり。
・定年:65歳
・再雇用:78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度:入社時研修、職階別研修、業務関連研修、資格取得セミナーなど、年間60回以上開催。遠隔研修も実施。

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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職場写真

ひさしのある茶色い二階建ての建物

外観

玄関にひさしのある建物で、ご利用者の日々の暮らしに寄り添う仕事をしませんか。夜勤手当は、埼玉県内の同職種・同雇用形態の求人の中でも上位20%以内。夜勤に入った分が手当として収入に加わる点も魅力です。

※説明文にある統計値は、2026年11月11日時点で当サイトに掲載されている求人票との比較に基づいています。

企業の魅力と注目ポイント

ALSOKグループホーム 春日部武里の採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 27%
経験要件 15%
スキル要件 15%
面接対応・マナー 15%
その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 38%
志望度・入職意欲 25%
人柄・対人姿勢 25%
コミュニケーション 25%
資格・免許 13%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • いつ頃から勤務を開始できますか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

埼玉県春日部市大場675-1

武里駅から1km、 せんげん台駅から1.3km、 一ノ割駅から2.4km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【車6分】
武里駅西口から25m先を斜め左方向に進みます。
290m先を斜め左方向に進み、すぐ右方向に進みます。
510m先を左方向(県道80号線)に進み、530m先を左方向に進みます。
65m先を左方向に進み、すぐ進むと「ALSOKグループホーム 春日部武里」に到着します。
自転車通勤:車・バイク・自転車通勤可。片道2km以上で申請可能。
バイク通勤:車・バイク・自転車通勤可。片道2km以上で申請可能。
マイカー通勤:車・バイク・自転車通勤可。片道2km以上で申請可能。

事業所情報

事業所名称

ALSOKグループホーム 春日部武里
(アルソックグループホーム カスカベタケサト)

事業所所在地
埼玉県春日部市大場675-1
事業所種別
  • グループホーム
事業所詳細
地上階2階
施設利用階数:2階
入居定員:18名
居室総数:18室
敷地面積:913.33m²
延床面積:614.18m²
居室面積:12.6〜12.6㎡
運営者所在地
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/11/14 更新

よくある質問

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