【10/7更新】みずほの里 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 230,000 〜 251,240 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜221,240円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職能手当：30,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支えます。

・利用者様やご家族の希望、心身の状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整や関係機関との連絡
・サービス利用後の状況確認、継続的な支援
・介護に関する相談対応

利用者様一人ひとりの状況に合わせて、必要な支援を考え、在宅での生活を支えるお仕事です。

◆ 働き方

・日勤専従
・居宅介護支援に携わるケアマネジャー業務
・利用者様やご家族との相談、調整を中心とした業務です

これまでの経験を活かしながら、利用者様の暮らしに継続して寄り添える環境です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員の実務経験

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・利用可能託児施設：0歳6ヶ月～小学6年生
・定年：65歳
・再雇用：75歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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