運営力で選ばれる管理者へ、地域とつながる拠点づくり
デイサービスの管理者として、施設の運営だけでなく、スタッフ育成・行政対応・営業計画まで幅広く担えるポジションです。現場を知る力と、事業を前に進める視点の両方を活かしながら、利用者様にとって居心地のよい時間と、働く仲間が力を発揮しやすい環境を整えていきます。京都市左京区で、これまでの医療・福祉分野での経験を次の役割へつなげられる仕事です。
経験を活かして、施設全体を動かす手応え
- 【役割の広さ】介護福祉士・社会福祉士の知識を土台に、現場対応だけでなく、運営面まで視野を広げて関われます。
- 【育成しながら進める】管理者業務全般を段階的に習得し、施設運営の中心を担う存在へと着実にステップアップできます。
- 【学びを後押し】資格取得支援や外部研修の補助があり、管理職としての視野を広げながら成長しやすい環境です。
- 【生活面の安心】社会保険完備に加え、通勤手段の選択肢もあり、長く働くための土台が整っています。
現場だけで終わらない、管理者としての裁量
デイサービスセンター 虹精華大前では、利用者様への支援を支える現場力と、施設運営を安定させる管理力の両方が求められます。日々の業務を見渡しながら、スタッフの動きや利用者様の過ごし方を整え、必要な改善を積み重ねていく役割です。医療・福祉事業所で培った実務経験が、現場の判断や人の動かし方にしっかり活きるポジションです。
